La Secretaria General de la Unión Iberoamericana de Municipalistas (UIM), María García Pizarro, ha participado como ponente en el Curso de Verano "Liderazgo Transformacional y Gestión del Cambio", celebrado del 20 al 24 de julio en la Fundación Ortega-Marañón (Madrid), un programa de formación ejecutiva dirigido a responsables públicos y privados que desempeñan funciones de dirección en entornos de creciente complejidad.

El curso ha reunido a especialistas del ámbito académico, institucional y empresarial para abordar los retos del liderazgo contemporáneo y la transformación de las organizaciones, mediante un modelo formativo que combina análisis de casos, talleres prácticos y espacios de reflexión estratégica.

La participación de la UIM tuvo lugar durante la jornada del 23 de julio, dentro del Módulo 4: "Hacer que el cambio ocurra: Gobernanza y Comunicación Estratégica", con la conferencia "Gobernar el cambio: poder, legitimidad y arenas de decisión".

Durante su intervención, María García Pizarro analizó el cambio organizacional como un proceso que se desarrolla en escenarios donde convergen intereses diversos, relaciones de poder y marcos institucionales complejos. A partir de la experiencia de la Unión Iberoamericana de Municipalistas acompañando procesos de fortalecimiento institucional y desarrollo local en Iberoamérica, expuso las claves necesarias para construir legitimidad, generar consensos y sostener decisiones estratégicas que permitan impulsar transformaciones duraderas.

La conferencia se estructuró en torno a cinco grandes ejes, ofreciendo una visión integral sobre los desafíos del liderazgo público en un contexto internacional en permanente evolución.

Los cinco ejes de la conferencia

• La agenda internacional. Nuevos desafíos con nuevas demandas. Se analizó cómo la evolución del contexto internacional y las crecientes expectativas de la ciudadanía obligan a las instituciones públicas a desarrollar nuevas capacidades de adaptación, cooperación e innovación.

• Nuevos liderazgos para nuevos tiempos. Se reflexionó sobre los modelos de liderazgo que requieren las organizaciones actuales, basados en la confianza, la colaboración, la escucha activa y la capacidad para impulsar equipos en entornos de incertidumbre.

• Desafíos de los nuevos liderazgos. Cómo prepararse para ser transformadores. Este bloque abordó las competencias necesarias para liderar procesos de cambio, destacando la importancia de la visión estratégica, la gestión del talento, la resiliencia y la capacidad de movilizar personas hacia objetivos compartidos.

• El valor de gobernar construyendo alianzas y coaliciones. La ponencia puso el foco en la necesidad de fortalecer la gobernanza colaborativa mediante la construcción de alianzas institucionales, redes de cooperación y acuerdos que permitan afrontar con mayor eficacia los retos públicos.

• Liderazgos que transforman. Como cierre, se destacó que las transformaciones sostenibles requieren líderes capaces de inspirar, generar confianza, consolidar cambios y dejar capacidades instaladas en las organizaciones más allá de las personas que las dirigen.

La participación de la secretaria general de la UIM puso de manifiesto la experiencia acumulada por la organización en el fortalecimiento de capacidades de los gobiernos locales iberoamericanos y su compromiso con la formación de liderazgos capaces de afrontar los desafíos de la gobernanza contemporánea desde una perspectiva colaborativa, innovadora y orientada al bien común.

Con esta intervención, la Unión Iberoamericana de Municipalistas continúa consolidando su presencia en espacios académicos y de alta formación ejecutiva, compartiendo conocimiento y experiencias que contribuyen al fortalecimiento de las administraciones públicas y al desarrollo de un liderazgo transformador al servicio de la ciudadanía.