La Escuela Iberoamericana de Mujeres Líderes Locales continúa consolidando sus acciones formativas y de fortalecimiento de capacidades con el desarrollo de la segunda edición de su Programa de Mentorías, una iniciativa concebida para acompañar el crecimiento personal, profesional y político de mujeres con vocación de liderazgo en los gobiernos locales iberoamericanos.

Como parte de este proceso, durante el mes de julio se llevaron a cabo dos jornadas de capacitación orientadas al uso de la Plataforma de Mentorías de la Unión Iberoamericana de Municipalistas (UIM), una herramienta tecnológica diseñada en la UIM especificamente para este programa, para facilitar la gestión integral de las relaciones de mentoría y potenciar el aprendizaje colaborativo entre las participantes.

La primera sesión tuvo lugar el 1 de julio y estuvo dirigida a las mentoras y a la coordinación virtual del programa. La capacitación fue impartida por Elías Torres Díaz, quien presentó las principales funcionalidades de la plataforma, ofreciendo las herramientas necesarias para la planificación, seguimiento y evaluación de los procesos de acompañamiento.

Posteriormente, el 8 de julio, se desarrolló una segunda jornada formativa destinada a las lideresas que integran esta segunda edición del Programa de Mentorías. La sesión fue conducida por Fabiola Osorio, quien orientó a las participantes en el uso de la plataforma y en las distintas herramientas que facilitarán su participación activa durante todo el proceso de mentoría.

La Plataforma de Mentorías de la UIM constituye un entorno digital desarrollado para facilitar la gestión integral de las relaciones entre mentoras y lideresas. A través de este espacio es posible definir objetivos de aprendizaje, planificar y programar sesiones de trabajo, compartir recursos, registrar avances y realizar el seguimiento y la evaluación de cada proceso de acompañamiento.

Más allá de sus funcionalidades técnicas, la plataforma representa un espacio de encuentro e intercambio que fortalece la comunidad de aprendizaje impulsada por la Escuela Iberoamericana de Mujeres Líderes Locales. Su utilización favorece el intercambio de conocimientos, experiencias y buenas prácticas entre mujeres de distintos países de Iberoamérica, fortaleciendo las redes de apoyo profesional, promoviendo el aprendizaje entre pares e impulsando liderazgos locales comprometidos con la igualdad, la innovación en la gestión pública y el fortalecimiento de la democracia local.

Con estas acciones, la Escuela reafirma su compromiso con el desarrollo de capacidades, la generación de redes de cooperación y el impulso de liderazgos femeninos capaces de transformar los territorios desde una perspectiva democrática, participativa e inclusiva.

La Escuela Iberoamericana de Mujeres Líderes Locales, es una iniciativa impulsada por la Unión Iberoamericana de Municipalistas (UIM) y la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), con la colaboración de ONU Mujeres, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), la Red Iberoamericana de Municipios por la Igualdad de Género (Red IberGénero) y la Red Iberoamericana de Mujeres Mediadoras.